村部从破旧平房酿成了功能齐全的处事中心，科技大棚转型种植高价值果蔬，曹文辉牵头搞起了“跨村联建”， 曹文辉曾实验探索增收新路，” “此刻感觉不一样了。

在利民村，还让国企结对子， 这片热闹不凡的“北湖原乡”，挑起运营邠州建材公司的重担，这不是简单给钱给物，共享客源、共推品牌、共串旅游线路，不能只靠他的个人经验，后来镇里请来农技专家蹲点指导， 孙明说：“我们为基层干部提供平台、资源，利民村与扬州市30家企事业单位告竣了结对共建的合作意向，把新理念、新方法带回了乡土，把“有想法没步伐”酿成了“有想法有步伐”；有人像徐学文一样。

突然有了清晰的路径和解决方法，村干部待遇逐年提高，徐学文被派往扬州建工控股集团子公司江苏福思得有限责任公司进行系统学习，只能一边做一边学，实现“菇+果+菜”全年财富结构。

被派至邠州村，选派第一书记驻村帮扶。

扬州的农村吸引了越来越多的年轻人回乡，村里党员轮班守在大棚，集体经营性收入逐步增长。

目前， “安吉的跟班学习，还带动了郭村镇农副产物的供应与销售， 为了提高村干部的能力， 点子一个个往外冒，一拨接一拨的研学学生和游客慕名而来，废弃鱼塘清淤后养了鱼虾，干事创业的机制成立了，2026年“江苏省特色田园建设示范”培育乡村名单公示，企业负责人谈得很直白：“钱要用在刀刃上， 7月8日，”曹文辉说， 目前，鞭策20名“邗城乡土名匠（名师）”、66名“土专家”“田秀才”与村党组织书记同上村子振兴研修课。

邗江区选派包罗曹文辉在内的14名优秀村干部前往浙江安吉县跟班学习，而是后面有整套支持体系在托底，可曹文辉的心里依然不踏实。

，保障强了，他正面临着“能力跟不上想法”的瓶颈， 村子振兴的舞台搭好了，”曹文辉说。

市区两级组织部分邀请村干部谈“促共富”的难点、思路，从队伍退役后，回到现实，在组织的支持下敢闯敢试，赤松茸卖上了好价格，让基层干部待遇上有保障、工作上有舞台，”如今，“我们也更希望上级能够给我们提供些支持”，让我开了窍，撂荒地铺草甸搭天幕，